Content is still king

Tack vare digitaliseringen lanseras nya instrument pro foretag med intention att hitta domstol matchning forut sysselsattning eller tidsbegransade mandat. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter pro giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?

Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Alltsammans ar torsk av kvaliteten pa datan som fors in i soket samt i natverkets presentationer och cv. Hur da undrar du kanske? Gallande synonym satt som en rekryterare eller naringsverksamhet som soker konsulter eller nya anstallda vanligtvis jobbar utifran en ofullstandig eller snett uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” omfatta oratt och missledande information baserat kungen defekt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt inte vet vilka sokord som kravs for att bli hittad pro en specifik roll.

Skribent till “Konsultboken”, “Framgangsrik radsaljare” och nya boken ”Gig-ekonomi pro foretag”

Jag inneha testat Tinder och inneha stallt in appen kungen en 3 km radie ocksa skrivit en tydlig spec ifall att sjalv vill motas nagon som bor uppemot undertecknad i Stockhlm (tyckte sjalv i allihopa fall). Dom min besvikelse nar jag matchar med killar som egentligen bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Samma sak galler for en bevandrad marknadschef som inte vet ifall att rekryterare mycket soker kungen ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men inte forstar varfor matchningen uteblir trots att den forskande haft en stor av digitala kommunikatorer… Ni forstar var jag ar pa gata har bra? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det har proffset helt lost i sitt jobbsok.

Konkurrensen ifall uppgift och jobb hardnar samtidigt som kampen om talangerna okar. Jag har just varit gallande en forelasningsturne i Sverige och pratat om trender i konsultbranschen och ifall gig-ekonomins mojligheter bade for bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens flexibilitet. Den arme gruppen inneha valdigt bra check kungen sin paketering eller far coaching kungen att bli battre pa det av naringsverksamhet som vill makla uppgift i gig-ekonomins anda. Det kan vara allting fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda affarsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.

Under de senaste veckorna har jag traffat fler dramatisk bolag med fokus pa hela riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas privilegium ar rekryteringsforetaget First Reserve. De inneha markant forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas goromal eller forordnande. Vi snackar om en search som skulle klara av plocka 40 timmar och nu skots av deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” pa 20 min. Helt magiskt forutsatt att datan ar ratt, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden kanske ”Frasse” aven skoter intervjun, vi far gott kika.

Samtidigt i synonym universum blir det personliga saljet allting viktigare och numera finns det naringsverksamhet att anlita forut att fixa just detta, som otaliga tycker ar obekvamt eller svart. Sjalv inneha skrivit ifall detta forr ocksa presenterat en undersokning dar majoriteten fran allihopa konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.

Ni konsulter som ar ute kungen langa uppgift och missar vanligtvis att knoga med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er gorgeousbrides.net du kan prova detta ater. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade kungen seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och har som utlova att mildra giggare att finn eftertradande uppdrag mot nagra tusen i forskott aven en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt klart en battre deal an att erlagga + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast dartill behover mest avlastning med, darfor ar dem beredda att avsta en fraktion av sitt honorar for att ringa fortsatt yta. Det kommer ej andras. Matchningen ar samt en nodvandig pusselbit i detta och den sker med hjalp av proffs som har dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.

Hur amna du skruva gallande din Linkedinprofil for att bli mer sokbar som giggare eller radsaljare? Kan ni bestallare skriva battre uppdragsspecifikationer till nastkommande uppdrag forut att framja den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.

Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar starkt efterfragade. Det ar inte ett dyft nytt, men det finns par omraden som jag ser som givna tillvaxtomraden for talangfulla konsulter:

1. Inkopsorganisationer i bade publik sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank forut att snarja de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)

2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar domstol matchning med sin expert sa kan konsulten ringa lita att forse allt fran strategisk handledning till att bedriva affarskritiska projekt at kunden. Det ar order som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och anlagga en langsiktig relation mellan bestallare och radsaljare. Win-win pro alla parter.

• Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade order.
• Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
• Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
• Affarsmojligheter: konsulter som kan forvarv med gig-tank & supergeneralister till smarta uppdragsgivare

Bakgrund: Konsultexpert. Har lang kunskap fran arbete med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang erfarenhet som konsult, forelasare, moderator och radgivare till saval privat som oppen syssla.